会社をやめれない悩みを連絡1本で解決
すばやく退職して次のステップへ!!
退職できない・・・
そんなあなたに変わって、退職代行！
苦しい職場環境に苦しむぐらいなら、
退職して次のステップへ踏み出しましょう!!
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セクハラ、パワハラに
悩みすぎずている -
上司が怖い
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新入社員で入社
したばかり -
会社への
足取りが重い… -
忙しすぎて、
ほぼ休みがない・・ -
職場の雰囲気が
合わない。 -
身内が会社にいてて
やめにくい。 -
人手が足りなくて
やめられない。
こんな悩みのある方は一人で悩まず、「退職応援.com」へ
お気軽にご相談ください。
今までのノウハウで培った知識でスマートに解決しています
退職応援.comでは、
リスクを抑えた退職方法をご用意
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法律に則った退職なので、
リスクが少ない -
会社と話をしなくても、
退職応援.comが代行します -
退職後、次のステップへ
進むためのサポートも！
退職の自由は法律で
認められてます
(１)民法６２７条１項当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
退職というのは、労働者による労働契約の一方的解約のことです。これに対し、労働者と使用者が合意によって労働契約を将来に向けて解約するのは、合意解約です。なお、使用者による一方的な解約は、解雇です。
自分で退職の意思を伝えるのは精神的負担がかなり大きいです。いろんな感情が入り混じり言い出しにくいことですので、あなたが直接会社に電話をしたり、会社に出向いて手続きをしなくていいように、あなたの意思を代わりにお伝えさせて頂き、退職に関する連絡は我々にしてもらいますので、連絡がいくことは、ほとんどありません。
もしご希望であれば次の転職先など、今後のキャリアに関するご相談にも無料でご対応します。
スタッフ紹介
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名前：T
元警察官。法的実務に造詣が深く温和な性格。 -
名前：T2
元フランチャイズ本部 人事部長。雇用契約、就業規則に関して詳しい人事のスペシャリスト。 -
名前：H
元派遣会社マネージャーでキャリアアドバイザー -
名前：M
元社会保険労務士事務所勤務。 -
名前：S
労働問題に関する法律の専門家。
退職応援.comご利用者様の
退職実例
残業続きで身も心もズタボロ…
専門職（webマーケティング）（27歳） 正社員 勤続年数2年6ヶ月
- ■退職前の状況
- 毎日残業が続き、みなし残業分は給与に含まれているのものの大幅に残業時間を超過しています。肉体的にもきつく、精神的なストレスからか出勤時刻になると気分が悪くなります。もう出社したくありません。
- ■退職応援.comの対応
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ご依頼を受け、すぐに人事担当者の方にお電話にて退職希望の旨と出社できない旨をお伝えしました。
数時間後、ご依頼主の上司との社内やりとりが済んだ後、退職の件を了承していただきました。
転職先が決まったのに、今の会社が辞められない
介護職員（29）正社員 勤続年数3年2ヶ月
- ■退職前の状況
- 転職先が決まり、転職予定の2ヶ月前に会社に伝えていたが、入社予定日の1週間前になっても退職が認められないので対応してほしい。
- ■退職応援.comの対応
- ご依頼をいただいた当日に、ご依頼主の上司にお電話にて退職の旨をお伝えしたところ、意外にもあっさりと了承を得ることができ、退職願などの必要書類は郵送していただきました。退職代行中、ご依頼主と上司とは直接お話しすることなく、無事退職が完了しました。
退職までの流れ
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担当者から折り返し担当者から24時間以内に、折り返しをさせていただきます。
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お振込ご相談いただいた内容で、退職代行をすすめることが決まり次第、費用をお振込ください。
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代行業務お振込の確認後、お客様に代わって退職までのご連絡を代行します。
退職が完了するまで、回数無制限でご対応しますので、ご安心ください。 -
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退職完了退職代行の対応が始まり次第、お客様には出社をしていただく必要はありません。
退職まですべてコミコミ価格！
30,000円
よくあるご質問
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退職完了までサポートしていただけますか？
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はい、退職日までサポートいたします。
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「退職応援.com」からの電話後もご依頼主が雇用先と連絡を取ることはありますか？
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場合によってはございます。（個人情報や金銭のお話など、御本人から直接医師を聞かなければならない場合）
この場合、雇用先の担当者とのメールでのやり取りをお願いする場合がございます。
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退職関係の書類（退職届）の郵送は「退職応援.com」が対応できますか？
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できません。必ずご自身で対応してください。
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退職届が会社指定の様式があり、自宅あてに送付可能ですか？
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はい、可能です。弊社から雇用先へお伝えします。
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給与を手渡しでと言われているのですが、どのようにすれば良いですか？
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手渡しは厳しいということであれば、銀行口座へのお振込依頼を弊社から雇用先へお伝えいたします。
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退職代行をお伝えしたあとも雇用先から電話がかかってきます。
どうすればいいですか？ -
雇用先へ弊社が窓口に立って、可能な限り退職の手卯月のやり取りをさせていただく旨をお伝えしております。
ただし、弊社より雇用先へお電話をしないでくださいという命令はできません。
電話がかかってくる場合、電話に出るか、出ないかはご自身でご判断ください。
個人情報や金銭を扱う場合、ご本人様と雇用先が連絡をする必要がある場合もございます。
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なんと言って勤務先に連絡を取り合うのか？
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弊社を退職に関する連絡を依頼者に代わって取り次ぐ会社であるとご説明し、基本的には
①依頼者様の退職の意思
②実施日以降、退職日（実施日から２週間後）までの間依頼者様はおそらく出勤されない
③連絡事は弊社に伝えてもらえば依頼者様にそのまま伝える
以上3点をお話しします
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揉めることはないか？
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あります。割合としては少ないですが会社のご担当者様によるので一概に言えません。
退職手続きを頑なにすすめていただけない場合、ハローワークで催促してもらうことになります。
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どのくらいで結論出るのか？
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ケースによって時間がかかる場合もあり一概にはお答えできませんが、
通常はその日のうちに承諾してもらうことが多いです。
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費用は総額でいくらかかるのか？
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正社員のかたは５万円（※キャンペーン中は、3万円）です。追加費用等はかかりません。